疲软的硬道理

作者丨捞面

编辑丨小田

2018年,可能是“疲软”的一年。

这一年,经济领域的关键词有很多,中美贸易战、社保改革、国进民退、消费降级......

不过,最戳中我们的,莫过于“韭菜”

“韭韭八十一难”、“韭经考验”、“长长韭韭”,人们纷纷讲起了“韭言韭语”。无论是工薪阶层还是中产阶级,在这一年,都似乎成为了“可割可弃”的“韭菜。

如此时势也催生出P2P投资的火热,人人都想“高回报”,一份《2018年上半年P2P发展监测报告》显示,国内P2P用户已超过五千万,人均投资超两万元。然而一年下来,已有过百家平台“炸雷”。

近年高速发展的互联网企业,似乎也开始“入冬”,多家公司被曝光大量裁员。而实体经济也没有回暖,倒闭和裁员的消息也不断传出。

2018将要结束,你过得还好吗?

刘先生 P2P平台“饭饭金服”受害者

“我这几年可能都不会想去旅游。”

我算是比较倒霉。

今年一共投了两次p2p,一次在五月份,投了三十万,第二次则是七月,投了二十八万。那几乎是我当时所有的积蓄。

没想到的是,第二次投完没几天,平台就“炸雷”了。我当时整个人都懵了。后来家人也就都知道了,整个家都陷入了消沉。投钱进去这几个月,我连一分钱的收益也还没拿到过。

但谁能想得到呢。明明这个平台是拿了政府发的牌照的。甚至说我们到后来才知道,连这个平台上那些出借给别人的订单都是伪造的。我觉得,政府的监管在这个过程是缺乏的。

我自己本来做着一份建筑设计的工作,每个月有上万块的收入,前几年还买了房子。不过为了早点还完房贷,为了这最高到15%的年化利率,周边的人也都在投这个,我才把这58万投了进去。

“饭饭金服”原本一直在嘉兴,“炸雷”前又把公司搬到了湖南株洲。事发以后,我们在嘉兴要求相关部门立案调查,他们说“饭饭已经搬走,不归他们管”;我们又去了株洲,株洲那边也说当地没有监管责任。

这几年,建筑这行业发展还算稳定,但现在工资没怎么涨,房价、物价都在涨。出事了以后,很长一段心理压力都非常大,我想,我这几年可能都不会想去旅游。

9月,迫于舆论的压力(这平台有好几万用户),嘉兴这边的经侦已经开始调查,平台的负责人和几个股东也被“协助调查”了,心里才好受些,这毕竟比之前的推脱好。

不过我也知道,根据以往的经验,这钱是不可能拿回来的了。

焰焰 公务员

“但就像这样的工作,还是一堆人排着队要进来。”

恐惧于我而言,更多是朋友带来的。

我16年毕业出来工作,,现在已经有两年了。当初读研的朋友有些在今年开始出来找工作,他们都在抱怨今年找工作有多难。

不像我两年前的时候,当时无论是社招还是校招,机会都要比今年好很多。我当时去的初创企业,招人的时候都很热情,让人感觉很积极向上。

到了今年呢,面试的时候可能还聊的好好的,突然就又说要调整,又不招了,真的就是寒冬来临。

除此之外呢,电商法出台以后,朋友圈里的代购都在“哭喊”;又比如个税法等待这些,给人感觉就是所有的商品都在涨价,但工资却没有直观的涨幅。

还有一点也可以看到。今年我选择进了体制。体制里的员工主要分两类,一类有编制,一类没编制;没编制的人工资差很多,做的工作还一样,但就像这样的工作,还是一堆人排着队要进来。

而这,其实都因为体制的安稳,旱涝保收。对我来说,则还有不会被工作打扰的私人时间。

但官僚主义也是会存在于这里,会被迫去做一些自己不想做的事情,比如现在,我就要因为领导的命令,在晚会上与同事表演节目。

我也会担心在安稳的环境放弃自己追求的东西,所以长远来看,我还是会离开。

我更希望可以实现自己的价值。

A君 曾负责传统500强企业“裁员部门”

“他们根本不知道可以争取,也没办法争取。”

最近很直观的体现就是公司在裁员吧。

我们公司主要就是做汽车和食品的经销,在今天来说,这都已经是夕阳产业了。所以这两年就开始做资源重整,我之前去的那个部门就是专门推动这个的。

说是叫资源整合,工作主要就是两个,一个是办公室的整合,把一些原来分散的、业务减少的办公室停掉。另一个则是裁员,因为整合的过程就意味有很多子公司会被关闭,关闭之后再跟别的大一点的子公司进行合并调整,这样在某些岗位上出现一些功能重复、人员过多的情况,就会进行裁员。裁员的话,个人的能力当然也会考虑,但主要的,还是看是谁合并谁,而这些都是管理层决定的。

今年至少裁了二三十个人。我记得的是有一个部门,整个都裁了,后来他们也去找了工会,发起集体仲裁,拿到了工龄两倍的补偿。

有些个别就很惨,比方说有的一开始是跟第三方公司签的合同,但其实是我司的员工,做了五年之后才跟我司签约,又做了五年,最后裁员走人,补偿的工龄也只能算五年。而他们根本不知道可以争取,也没办法争取。

像我这个部门,原来16个人,现在只裁剩9个人了,一个人就要做两个人的活,工资却连通胀都跟不上。

这里注定是没有前景了,不过(这行业)本身就很差,也不会再差到哪里去了,只能说在这里继续学东西吧。

塔 大四学生

“跟我一起竞争的很多都是之前读研出来的学生。”

我现在读大四,这学期秋招结束的时候,我也找到了一家地产公司的工作。但在投简历找工作的过程中,其实有很多地方是提醒了我,宏观环境有问题。

首先是,很多同学开始选择去考研而不是就业,我去找工作的时候,跟我一起竞争的很多都是之前读研出来的学生。

另一个就是,很多企业都缩招。比如我去的一个地产公司,到了终面就只剩下四个人,而这四个人还不一定都要。

我觉得吧,很多人读研可能也只是随大流,去读个两三年躲避经济下滑,但其实我觉得,五年之内经济都会继续下滑,所以不如早做准备。

今年年末,一大批互联网公司裁员的消息也让我更加的警惕,所以现在我已经在好好准备之后的工作了,比如提前学习地产行业的知识,一直关注广东这边的地产行业讯息等。

黄静静 某电商公司售后主管

“像我这个级别的,上个月只能拿四千块。”

我公司是做代运营电商的,就是从企业拿货,然后我们自己在线上卖。

但在这一整年里可以看到的是,无论是我们公司,还是说这整个行业,这一年都过得很难。

最明显能看到的就是在电商狂欢的618、双十一。本来我们去年双十一最高的同时在线客流可以去到500多,到了今年就只有200多。

我们只好通过裁员、缩减进货量来降低成本,跟同行一起打价格战。销售情况不好,班都不用怎么加。

还有就是成本价的下降,这对我们未必是一件好事。举个例子,我们去年进的一个产品,成本价300,今年成本价就降到280,但我们的库存都还没卖完。

行业里的人当然也不好过。销售人员,一般来说最低都能拿到3700,最高的时候能拿上万块,今年呢,普遍就拿3800。像我这个级别的,因为业绩不好,上个月也只能拿四千块。

这一年,很多认识的人也都走了,很多都是觉得行业没前景、工资低,自己辞职了。

据我所知,今年整个行业普遍都在负牟利,赚不了钱。

​注:受访对象均为化名

校对丨张天真​

制图丨阿七​

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